我公司运营以职务和能力为中心的合理的人事制度，
努力培养与公司共同成长的人才。
努力培养与公司共同成长的人才。
职级和称呼体系
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Step 1
社员
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Step 2
先任
[代理]
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Step 3
责任
[科长]
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Step 4
首席助理
[次长]
-
Step 5
首席
[部长]
招聘流程
资历员工
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01
材料选拔
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02
面试选拔
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03
最终录用
新员工
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01
材料选拔
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02
面试选拔
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03
最终录用
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04
最终录用
※ 招聘流程可能会发生变动。
录用时的优待事项
①评估职务经验后录用者
②取得相关职务资格证者
③ 在校期间签订聘用协议（入职6个月前签订）后录用者（先选拔者）
④在相关职务公开招募活动或竞赛中获奖者
⑤实习生、学徒出身者
⑥ 相关职务的对口专业毕业者