㈜이노룰스는 매해 정기적으로 신입사원 공채를 실시 하고 있으며 현재까지 신입공채 4기를 배출 하였습니다. 기술 엔지니어 위주로 보통 3~4명의 신입사원을 모집 하며, 공채 전형은 크게 서류심사-실무(프로그램 랭귀지, 알고리즘 테스트 프로그램 등 테스트)-면접으로 이루어 집니다.

㈜이노룰스는 학벌과 스펙을 중시하지 않으며, 열린 사고와 긍정적인 자세로 창의력을 발휘하며 최고의 역량을 갖추기 위해 노력하고 역경을 뚫고 실행해 내는 사람 그리고, 모든 일에 섬김의 리더십으로 임하는 인재들과 함께 하고자 합니다.

[기사 원문내용 보기] http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2013010102019919794002

[출처] 디지털타임스 마송은 기자 running@dt.co.kr